我是源頭！

看完講義的這篇「人，貴在互撐相助」，讓我脫口而出（喔當然，要加動作）：

（舉手）我是源頭！

因為我想要讓某件事情發生、因為我想要影響某一件事情，所以，從我開始，可以怎麼怎麼做。這個過程當中，我不會先考慮到任何的顧慮，我會先想到我想 要讓什麼事情發生，我不會停下來，不會停下來等待機會、等待資源，我會把握當下，開始動手做。這是個「給出去」、「貢獻」的過程，然後我們每個人都可以從 不同的實例、人生經歷中體驗到這些「給出去」、「貢獻」的過程，可以為我們的社會帶來多少正面支持、彼此回饋的力量。

舉例來說。因為我想要讓組織運作更有效率，所以我利用週末時間細細列出組織運作流程，並思考如何提出改善之道與計畫書。我藉由發揮我的專長，通盤檢 視各個部門合作的作業流程，並提出改善方案，但其實我也可以一天到晚都在辦公室到處跟別人說，唉呀，這個組織、這個公司好差勁，每個流程都很沒效率，浪費 大家時間，不是嗎？而當我主動採取行動，開始提出改革的執行建議方案，身旁的同事們也紛紛加入這個行列，因為有人站出來當個源頭，將本來可能集體抱怨、集 體跳槽的工作環境，轉換成一個強而有力的團隊，大家因為誠實面對當前作業流程的無效率，並願意嘗試新的作業流程，大家樂在其中。

這個「給出去」的過程，對我來說，是一個知足、滿足於當下的過程。當我不再害怕失去，我更滿足於我所擁有的每一個當下。這讓我有勇氣去挑戰未知的下一步，並且嘗試各種可能性。然後我選擇把能力、資源「給出去」、「貢獻」給其他人。

藉由一些簡單的練習，我們每個人都可以從現在開始，為其他人做出貢獻。何不就從你身旁最親愛的人開始、或是跟你公司同事，轉過頭或打個電話，發自內心地跟對方說幾句你最想要感謝他或稱讚他、表揚他的事情。不是虛偽，是真誠地說出你想對他說的話、想對他說的事情。

試試看，然後看看你會有什麼收穫。然後你也可以跟其他人分享你的收穫，你也就為你自己的「給出去」起了一個源頭。